Como as corporações se renderam ao despertar “woke” da extrema esquerda

Traduzido de um artigo do site New York Post.

Link do original em inglês https://nypost.com/2021/02/13/how-corporations-surrendered-to-hard-left-wokeness/

Nota do tradutor: Este artigo explica como a esquerda vem usando a mudança climática e os ideias de justiça social, que faz parte da cultura do politicamente correto e da cultura woke, que silencia a oposição de ideias pelas pessoas por medo de serem ostracizadas que, basicamente tornar as empresas coletivistas. Ao invés de ficar preocupadas em produzir mais eficiente e barato, agora, as empresas vão gastar recursos em métodos burocráticos e processos pelos quais não tem nada a ver com a missão da empresa, elevando o preço dos produtos ao consumidor no longo prazo.

Por Charles Gasparino em 13 de fevereiro de 2021

As empresas costumavam estar no negócio para ganhar dinheiro, vender coisas e empregar pessoas. Eles eram dirigidos por executivos que eram orgulhosamente capitalistas e acreditavam nos princípios fundadores do país.

Não mais, parece. O apoio das grandes empresas à legislação de energia verde, vários decretos de justiça social e o silenciamento de direitistas no Twitter tornaram-se tão rotineiros que quase não são mais notícias.

A pergunta é, por quê? As pessoas que trabalham nessas empresas reclamam regularmente para mim que a maioria dos funcionários vê o novo esquerdismo corporativo de seus empregadores com desdém. Eles acreditam que é um incômodo causado por uma franja vocal da força de trabalho.

As empresas cedem, dizem eles, porque simplesmente não precisam do incômodo de explicar à mídia empresarial de esquerda por que não estão apoiando o Green New Deal da Alexandria Ocasio-Cortez.

A sabedoria convencional entre os conservadores econômicos com quem falo é que o despertar “woke” da América corporativa não pode durar para sempre porque, a longo prazo, não é lucrativo. Exemplo: as classificações da NFL com postura de justiça social foram fracas durante todo o ano, assim como o Super Bowl deste ano. Isso significa que a NFL terá que voltar ao futebol.

Se as vendas da Nike caírem em meio à adoção da marca de tênis pelo maior guerreiro da justiça social, o ex-jogador da NFL Colin Kaepernick, fundador do movimento “down-on-one-knee” (“em um joelho”), as forças do mercado provavelmente impulsionarão a empresa em uma nova direção.

É por isso que a NBA – outro grande negócio – acabou de tornar o hino nacional pré-jogo obrigatório depois que um de seus proprietários, o empresário liberal de tecnologia Mark Cuban, enfureceu muitos fãs ao tentar remover o hino no início dos jogos dos Mavericks.

Lembre-se, 74,2 milhões de consumidores votaram em Donald Trump em parte porque não podem tolerar que sinais de virtude sejam jogados em seus rostos a cada minuto de suas vidas.

Tudo isso faz sentido até que você entenda as forças de esquerda que se reuniram para transformar a América corporativa em algo parecido com a ala progressista do Partido Democrata. A esquerda pode odiar o capitalismo, mas tem se ocupado implementando ferramentas capitalistas para dobrar as grandes empresas à sua vontade.

As mudanças no negócio de gerenciamento de dinheiro ressaltam o quão bem-sucedida a esquerda se tornou. Os votos dos acionistas antes se concentravam em tópicos prosaicos, como aprovar fusões ou carimbar o pagamento de CEOs ou mudanças na liderança.

Hoje são assuntos carregados onde as empresas estão sendo bombardeadas por demandas por diversidade corporativa (mais mulheres, minorias e pessoas trans em posições de poder), energia verde e apoio aberto ao que a esquerda chama de justiça social.

OK, a diversidade corporativa é um objetivo digno. Mas desde quando muitos acionistas, procurando investir para a aposentadoria, estão tão preocupados se estão mantendo ações de uma empresa que apoia a eliminação de emissões de gases do efeito estufa ou o cancelamento do Columbus Day?

Resposta: Quando esses acionistas se tornaram ativistas progressistas, que aprenderam a influenciar os gerentes de dinheiro para promover a política em vez dos lucros.

As firmas de consultoria por procuração são contratadas por grandes gerentes de dinheiro para fornecer orientação sobre várias questões de governança corporativa e votos dos acionistas. Isso torna as empresas de consultoria muito poderosas, já que a maioria dos americanos investe por meio de fundos mútuos e outras contas gerenciadas.

E não é segredo que a agenda da esquerda progressista ganhou apoio desses grupos nos últimos anos. Com isso, trilhões de dólares em votos de acionistas de lugares como BlackRock e Vanguard de Larry Fink agora estão apoiando abertamente as causas da esquerda.

Você pode dizer que essas empresas estão promovendo uma agenda baseada em análises rigorosas. Alguns estudos mostram que a diversidade corporativa leva a maiores lucros. O aquecimento global pode destruir a economia.

Estudos também mostram o contrário – que a diversidade não tem impacto nos lucros. O aquecimento global é real, mas não a ameaça existencial imediata que nos obriga a matar empregos, matando o oleoduto Keystone XL durante uma recessão pandêmica.

Mas o poder da esquerda é difícil de ignorar. Eles encontram um terreno comum com fundos de pensão públicos administrados por políticos liberais que também querem influenciar o comportamento corporativo para a esquerda.

Não faz muito tempo que as empresas costumavam ignorar o investidor excêntrico que comprava uma ação e vinha às assembleias de acionistas para fazer perguntas insanas ao CEO. Gestores de dinheiro e firmas que atuam por procuração não foram influenciados por forças externas a votar de uma determinada maneira.

Mas a maioria dos votos dos acionistas agora envolve editais progressistas sob o pretexto do chamado investimento em Ambiental, Social e Governança. O ESG, como é conhecido em Wall Street, é uma maneira de medir tudo, desde a conformidade de uma empresa com iniciativas de energia verde até a adoção de causas como Black Lives Matter.

Os investidores de varejo médios em fundos mútuos não têm voz ou voto nessa vasta transformação, mesmo quando seu dinheiro está sendo usado para fins políticos. O fundo está respondendo à vocal minoria que descobriu como o jogo é jogado.

Vincent Harinam, consultor de aplicação da lei e Ph.D. Um candidato da Universidade de Cambridge, em um artigo em julho passado no site Quillette escreveu: “Quando se trata de guerras culturais, o objetivo de uma corporação não é maximizar os lucros, mas minimizar as perdas”.

Isso significa apaziguar constantemente a vocal organizada minoria, e a guinada da América corporativa para a esquerda não terminará tão cedo.